Так вышло, что мой карьерный путь начался с факультета «Финансовый менеджмент». Финансы никогда не были целью и мечтой моей жизни, но неопределенность в 11 классе и обещания родителей: «После этого ты будешь, кем захочешь» — сделали свое дело.
Пришла пора, и я осознала, что из меня финансист все равно что из воды газировка. Я стала искать подработку, чтобы можно было совмещать с учебой. От списка обязанностей финансиста мне становилось дурно. Но в списке вакансий рядом с разделом «финансы» был еще и раздел «маркетинг». Прочитав условия и обязанности некоторых вакансий, мое сердце стало биться чаще. Я поняла, что вот он путь, по которому мне нужно идти по жизни. Одна только мысль о том, что свои идеи я когда-то смогу применить в работе, приводила меня в неописуемый восторг.
Я стала искать стажировку или подработку в этой сфере, но тщетно. Либо компании требовался стажер, который учится на маркетинговом направлении, либо стажировка предполагала полный день, что я не могла позволить себе на очном обучении.
Но вот чудо! Я нашла компанию, в которой можно было набраться опыта в сфере маркетинга, причем вне зависимости от образования. Позже выяснилось, что изначально вообще хотели набрать группу стажеров, которые нигде не учатся. Это, конечно, была работа мечты. Рекламное агентство, потрясающий лофт, в котором есть и настольный теннис, и боксерские груши, и массажное кресло, и многое другое, что создавало комфортные условия для работы. Сотрудник мог работать и в гамаке, и в пуфе, и в кресле возле камина.
Но в чем подвох? Подвох в том, что стажировка по их условиям должна была длиться 3 года. Это меня, конечно же, смущало. Но решила попробовать. В феврале 2018 года собралась группа стажеров. В агентстве нас называли «нано-стажеры», так как были еще и другие стажеры, на небольшую ступеньку выше нас.
Несмотря на февральский старт, мой первый рабочий день состоялся 2 апреля. Но каково же было мое удивление, когда меня привели в отдел HR и сказали, что мне нужно поработать в этом отделе 3 месяца, чтобы потом перейти в другой отдел. Стиснув зубы, я стала постигать искусство «холодных» звонков. Если быть до конца откровенной, то в первые недели 2 мне это даже нравилось. Но потом на меня обрушилось состояние безысходности. Каждый день был, как день сурка. И меня посещали грустные мысли. Ну как я, человек, который учится на финансиста, пришел на стажировку, посвященную маркетингу, не может вылезти из HR-отдела? Да как я вообще тут оказалась?
Читай также: Стажировка на телеканале – реально ли?
Наконец мой срок стал подходить к концу. Я с трепетом ждала объявления о переходе. Я молилась на этот день. И меня услышали! Меня перевели в отдел! Однако мое радостное состояние мгновенно улетучилось, когда меня привели в ОТДЕЛ ФИНАНСОВ! Просто организаторы этой стажировки решили так поиздеваться. Они знали, как я хочу уйти именно от финансов и развиваться в маркетинге. Зачем это было сделано, я, наверное, никогда и не узнаю. Но оставалась я там, потому что мне сказали по секрету, что после финансового отдела меня должны перевести в креативный или event-отдел. Это была моя мечта. Делать было нечего, решила набраться терпения. Тем более, что в финансовом отделе мне надо было проработать лишь месяц.
Окончательно убедившись, что финансы не мое, я закончила вычеркивать дни в календаре и ждала перевода в другой отдел. И это был отдел (барабанная дробь) HR. Снова HR. Меня одолевала злость, обида, гнев, потому что я не понимала, почему так происходит.
Позже стала поступать информация, что другие отделы, в которые так хотят попасть все стажеры, не очень-то и хотят нас брать и тратить время на наше обучение. В конце концов мне надоело ждать чудо. Я приходила туда затем, чтобы приблизиться к маркетингу, а не в HR-отдел. А уж если бы я хотела работать в финансах, то я бы не стала откликаться на эту стажировку. Полгода я проработала в этой компании и поняла, что ближе к мечте я не становлюсь. Организаторы стажировки сами не знали, что с нами делать.
Мораль: не соглашайтесь на стажировку, которая длится 3 года.
[zombify_post]
