Эта элементарная на первый взгляд задачка несколько месяцев назад ввела меня в ступор.
Я студентка 3 курса современного и даже модного направления «Медиакоммуникации». Выбрала я его по любви и по расчету одновременно – залог эмоциональной стабильности и уверенности, думала я.
Стратегия выбора действительно была верной, «рабочей», только это не избавило меня от профессиональных исканий в будущем.
В психологии есть понятие кризиса 3 курса. В это время студенты нередко разочаровываются в выбранном вузе, направлении, сталкиваются с утратой смысла в обучении. Именно здесь обнаруживается несоответствие между теоретическими знаниями и практикой, появляется страх будущего, ощущение бесполезности.
К 3 курсу сомнения настигли и меня. Нет, я по прежнему считала, что медиакоммуникации близки мне, что у меня достаточно компетенций для развития в этой сфере, только вот возможности полноценной реализации себя в ней я все равно не видела. Мне вдруг захотелось попробовать себя в hr или обучении взрослых. Но как начать карьеру не просто без опыта, а еще и без образования?
Решила просто начать, и «будь, что будет».
Читай также: Как НЕ стоит выбирать будущую профессию
Вот, что сделала я за последние месяцы:
1. Уволилась с текущей работы, потому что она забирала слишком много энергии, да и уже не радовала.
Шаг достаточно простой, но на него я решалась дольше всего. Держал хоть небольшой, но доход, некая привязанность в месту и людям.
2. Составила новое резюме, с релевантным для hr опытом.
Как я сделала это, если на самом деле опыта у меня не было? Я вспомнила все задачи, косвенно касающиеся hr, и описала их.
Я упомянула и о написании статей для соискателей, и об участии в приёме новых сотрудников на прошлой работе, и даже о студенческих проектах.
3. Пошла учиться на курс для тренеров неформального образования, чтобы углубиться в вопросы обучения взрослых, развития сотрудников компании.
Думаю, с помощью курса я продолжу компенсировать отсутствующие знания, необходимые в выбранной мной сфере.
4. Написала основу сопроводительного письма.
При смене сферы деятельности это обязательный инструмент. С помощью него можно показать свою мотивацию, расположить работодателя к себе, увеличить шансы на личное собеседование.
5. Начала откликаться на интересные мне вакансии.
Этот пункт немного расстраивает меня, потому что он пока не принёс никаких результатов. Моё резюме просматривают, но откликов пока нет.
6. Написала представителям интересных мне компаний напрямую.
Пожалуй, это самый смелый мой шаг. Риск оказался вполне оправданным: где-то мне отказывали, но давали ценные советы по поиску, куда-то приглашали на собеседования. Однако работы и даже позиции стажёра у меня, увы, всё ещё нет.
Смена профессии: что предлагают эйчары?
- быть готовым к существенному падению в должности и зарплате
- на первых этапах поиска явно не показывать навыки и достижения в прошлой сфере, которые существенно превышают необходимые для начала карьеры на новом месте.
- помнить, что сверквалифицированным кандидатам найти работу не менее трудно, чем только начинающим.
Но ко мне эти нюансы не относятся в силу возраста и опыта.
В заключение хочется сказать, что в современном динамичном мире переход из одной профессиональной сферы в другую не так уж и редок. Профессия уже не «одна на всю жизнь». Желание попробовать себя в новой профессии воспринимается не как каприз, а как открытость новому опыту и желание развиваться.
Читай также: Смена сферы деятельности: как презентовать себя
