Frontend — это что?
Frontend (фронтенд), или «фасад», — это видимая часть страницы, которую вы открываете с компьютера, планшета, со смартфона и c любого другого устройства. Все эти кнопочки, стрелочки, окна регистрации и оплаты. А фронтендер — человек, который всё это создает. «Лицо» всех веб-сервисов — дело рук frontend-разработчика. Вы смотрите на результат его труда, когда нажимаете кнопку «Заказать» в интернет-магазине и перед вами всплывает окно, где нужно выбрать способ доставки и указать адрес. Эту кнопку нарисовал дизайнер, а фронтендер вдохнул в нее жизнь — сделал не просто картинкой, а функцией.
Frontend-разработчик не просто создает интерфейс сайта или сервиса. Главная задача — сделать его максимально функциональным, привлекательным и дружелюбным для конечных пользователей. Чтобы им не пришлось листать страницу туда-сюда в поисках нужной кнопки.
Кстати, спрос на frontend-разработчиков только растет. Всё больше офлайн-компаний создают клиентские веб-сервисы: доставляют продукты, готовую еду, одежду. А для этого нужны специалисты по frontend.
Читай также: Команда разработчиков
Frontend-разработчик: для кого?
Профессия frontend-разработчика подойдет творческим людям, которые любят фантазировать, рисовать, возможно, имеют художественное образование. Так будет проще понять замысел дизайнера или вовсе работать с ним в тандеме: предлагать и реализовывать свои идеи. А еще эта специальность — отличный старт в IT, если вы давно хотели перебраться в классную современную сферу.
Один из главных плюсов frontend — возможность показать результат своей работы кому угодно. Аналитик или тестировщик вряд ли смогут быстро и доходчиво объяснить, чем занимаются за компом целыми днями. Frontend-разработчику достаточно просто загрузить страницу, чтобы даже его бабуля поняла, чем он занимается.
А какая зарплата?
Сотрудники IT-компаний всегда получали чуть больше среднего по рынку. А за год с момента первого локдауна в России зарплаты в этой сфере выросли больше чем на 12%. Frontend-разработчик на стартовой позиции сегодня получает от 50 000 ₽. Чтобы устроиться младшим специалистом, нужны основные знания и минимальный опыт.
Через пару лет работы можно подняться по карьерной лестнице и зарабатывать до 120 000 ₽. Руководители отдела разработки могут получать более 300 000 ₽ в месяц.
Зарплата зависит не только от опыта работы, но и от того, что умеет специалист. Чтобы заниматься более серьезными и интересными задачами, нужно постоянно учиться и осваивать смежные специальности.
Что нужно делать?
Если коротко — то оживлять макеты веб-продуктов, которые нарисовали дизайнеры. Вот примерный список ежедневных задач фронтендера:
-
добавляет на страницы сайта видео, аудио, изображения;
-
адаптирует верстку сайта для разных типов устройств;
-
делает сайты/приложения удобными для конечных пользователей;
-
проводит тестирование интерфейсов;
-
общается с дизайнерами и backend-разработчиками.
Читай также: Хороший разработчик и как им стать
Как это делать?
Чтобы стартануть во frontend-разработке, необязательно иметь техническое образование или знать таблицу умножения наизусть. Безусловно, придется научиться базовым инструментам разработчика, основам самых популярных языков программирования — CSS и JavaScript. Но куда важнее уметь работать в команде и творчески мыслить.
Вот основные технические навыки frontend-разработчика:
-
знает синтаксис и свойства CSS;
-
умеет превращать дизайн-макет в готовую верстку и стили для браузера;
-
знает основные конструкции и базовые структуры Java Script;
-
умеет работать с браузерными API;
-
может вести совместную разработку в GitFlow.
А вот какие личностные качества нужны frontend-разработчику:
-
мыслит творчески, понимает веб-дизайнера с полуслова;
-
быстро осваивает новые навыки;
-
умеет работать в команде: свободно общается со всеми участниками проекта из смежных отделов;
-
эффективно управляет своим временем: грамотно расставляет приоритеты, соблюдает дедлайны.
Frontend-разработчик: где учиться?
Если загуглить курсы по frontend-разработке, выпадет несколько сотен тысяч вариантов. Обучение этой специальности предлагают онлайн-школы и университеты, различные образовательные площадки в офлайне и даже институты.
Чтобы выбрать подходящий вариант, стоит получше узнать о компании, которая проводит обучение, и о самом курсе. Почитайте отзывы, сравните разные предложения, узнайте суть программы курса и уточните, какие конкретные практические навыки вы получите.
