Зачем нужен карьерный план?
Школа закончилась. Ты пережил ЕГЭ. Пережил 29 сессий. Прошел стажировки и практики. И даже нашел работу, которая маломальски пересекается с твоей зоной интересов.
Неожиданно надоело работать бесплатно «ради опыта».
Внезапно захотелось денег.
Несмотря на то, что резюме обрастает новыми пунктами, что-то идет не так…
В разговорах с друзьями я поняла, что многие из них плывут по течению. Когда течения в виде университетского расписания или четко поставленной цели нет, они начинают тонуть. И я вместе с ними.
Я каждый день сама себе напоминаю человека, который пришел в костюме динозавра на собеседование. То есть… максимально неуместно. Потому что собеседование — это проверка тебя на прочность. Собеседование показывает, можно ли тебе доверять, умеешь ли ты управлять своим временем, ресурсами и эмоциями. Но показать свои сильные стороны не получается: о части из них мы просто не знаем.
Представляешь, что происходит с HR, которые понимают наше желание «работать», но доверить новую работу и новую позицию они не могут, потому что… что-то как-то не то, девочка моя. Чего-то в тебе не хватает.
И всегда это «что-то» либо относится к хард-скиллам, либо к софт-скиллам, либо к тому, что ты не совпадаешь с работодателем в «видении мира». И всё. Возвращаемся на HH и отправляем новые резюме по 10 кругу.
Возможно, твое окружение отличается от моего.
Возможно, твои друзья в 20 лет уже работают в корпорациях. Но мой круг общение другой. Нам до корпораций, как улиткам до спринтерского бега. Но это не значит, что мы не можем сделать что-то сейчас, чтобы лет в 98 занять своё место в корпорациях и умереть от счастья на рабочем месте в первый же день.
Недавно я прошла карьерную консультацию, где мне сказали очень важные вещи:
1. Нужно развивать свои сильные стороны и не зацикливаться на слабых.
2. Нужно собирать порфолио под потенциального работодателя. Если ты хочешь писать лонгриды, ты не можешь плести корзинки и приносить их работодателю со словами «ну я вот тут молодец, возьмите меня к себе». Твоё портфолио — это демонстрация твоих навыков в деле.
3. Если ты профи, твою неуверенность в себе могут простить. Если ты только начинаешь свою карьеру, неуверенность в себе будет только раздражать работодателя и тормозить работу.
4. Если тебя не взяли на работу после собеседования — это хорошо, потому что тебе с этими людьми не по пути. Где-то есть «другие и твои».
5. Нужно быть собой и не притворяться кем-то. Иначе тебе придется постоянно вспоминать о своей «роли».
После этого мне стало страшно, потому что появилось желание сжечь старое портфолио и переписать свою карьеру.
Я начала искать способы «прокачать себя бесплатно и за год». Поиски привели меня к тому, чтобы составить карьерный план. Но я нигде не нашла ни одного подходящего конкретно мне гайда или плана, потому что «моя мечта» довольно нереалистичная и у меня нет ролевых моделей (привет всем тем, кто протаптывает свои собственные дорожки).
Читай также: Как выбрать профессию и не сойти с ума?
Как составить карьерный план?
Пришлось собирать информацию про карьерный план по крупицам. И вот к чему я пришла.
1. Верстаем «ложное» CV.
Это можно сделать в Canva. Прописываем, какими мы хотим видеть себя через 3-5 лет. Добавляем фоточки.
Даже если сейчас у тебя не развит ни один из перечисленных навыков, плевать. «Ложное» CV — визуализация твоего будущего. Это не плакат во всю стену, это страничка о твоих достижениях и заслугах, к которой можно обращаться день ото дня.
2. Если ты не знаешь, какие конкретно навыки тебе пригодятся в работе, читай должностные инструкции, а также интервью профессионалов.
Можно ещё найти CV крутанов, которые уже чего-то добились в твоей сфере деятельности, и прочитать, что именно они изучали и какие крусы проходили.
3. Когда ты определился с навыками, которые тебе нужно прокачать, оформляй «базу данных».
Я оформила специально для этого поста «базу по английскому». Сделала это в miro. Можешь сказать, что это трата времени, но лично я не могу действовать, если я не понимаю, какие этапы я должна пройти «по дороге к цели».
В данном случае я хочу сдать IELTS через полтора года, но для этого мне нужно предпринять тысячи микроскопических шагов, на которые зачастую не хватает сил или мотивации. Я точно знаю, что дедлайн мотивирует, а цель «сдать экзамен» конкретизирует те темы, которые я должна изучить.
Если нет дедлайна и нет цели, мозг передает привет всем твоим планам и отправляется в прокрастинаторский покой.
База данных может «прокачивать» любую сферу твоей жизни: от здоровья до изучения python.
Если твоё информационное поле не пребывает в хаосе, становится проще думать.
4. Когда ты подготовил своё информационное пространство, подготовь учебный план.
Да, лениво. Да, это требует много времени, но если у тебя нет на руках готовых курсов (вот как у меня, т.к. курсы стоят около 700 000 за два года, здравствуйте), тебе придется погрузиться в тему самообучения.
Как составлять учебный план рассказывают здесь.
5. Когда ты забываешь про информационный хаос, переходи к составлению расписания.
Обязательно закладывай время для отдыха и прокрастинации, потому что ты не выдержишь долго, если будешь «превозмогать себя каждую долю секундочки».
Но помни, что расписание должно быть реалистичным. Я очень хочу прокачать свои слабые стороны, но дело в том, что ВСЁ, ЧТО Я НЕ УМЕЮ, — ЭТО МОЯ СЛАБАЯ СТОРОНА.
Поэтому предлагаю отдавать предпочтение именно сильным сторонам, а также нашим недоразвитым навыкам, которые больше всего востребованы на рынке.
С какой периодичностью это делать, каждый решает сам.
Знаю только одно — ботать надо каждый день.
6. Определи для себя «точки контроля».
Представим, что ты прокачал какой-то навык. Значит, надо понять, насколько хорошо ты его прокачал. Тут поможет только нетворкинг и твоя способность задавать людям вопросы по поводу твоей работы.
Если найти ментора, он подскажет, где стоит «поработать ещё», а где ты уже чего-то добился. Процесс долгий и трудоемкий, очень рутинный, но меняющий твою реальность. Будем ценить его за это.
7. Определить для себя награду.
Тут всё ясно.
Вот вроде бы и всё.
Удачи тебе, кокосик.
