Политические партии в России — не самое очевидное место для старта карьеры. Но первую практику я прошла в одной из них. Первую работу по трудовому договору получила там же. Всё бы хорошо, но я оказалась в Управлении идеологии, агитации и пропаганды в партии с чуждыми мне взглядами. Здесь расскажу, как проходила моя работа в политической партии.
Работа в политической партии: как я туда попала
Моя специальность — журналистика. Когда я рассказала об этом новому знакомому в тиндере, он вдруг предложил поработать в отделе под его руководством. Так я пришла в центральный аппарат едва ли не самой одиозной и абсурдной парламентской партии в первом семестре первого курса.
Всем нужны грамотные и бодрые тексты. В особенности отделу, состоящему из взрослого руководителя с дислексией и трёх сотрудников до 23 лет. Речь шла о практике на добровольных началах. Поэтому в этой “кузнице кадров” (или “группе детского сада”) всё держалось на доброй воле начальника отдела. Именно он успокаивал истерики, учил жизни и работе в команде, подкармливал в обеденных перерывах. Первый прикорм сотрудника — важный этап выращивания профессионала.
Моя скромная должность “волонтёра” отдела информационных технологий предполагала создание контента для социальных сетей. Я бесплатно писала посты, делала тексты для интернет-проектов и конкурсов, написала два дайджеста книг Лидера партии (так я стала, возможно, единственной, кто читал это), закадровый текст для фильма по одной из книг, взяла несколько интервью по актуальным темам у депутата Госдумы.
Читай также: Про стажировки в маркетинговых агентствах и креатив
Сколько денег?
Вопрос об оплате труда был действительно болезненным. Несмотря на изобильное финансирование, доказать, что ты достоин получить из него 25 тысяч, можно только напряжённой работой. Ситуация с поиском рабочих мест напоминала анекдот: “Сначала на гитаре играть научись, потом струны купим”.
Самым привлекательным в этой истории было стойкое ощущение нелепой игры, постмодернистский восторг перед абсурдностью происходящего. Бродить по огромному офисному зданию среди атрибутики, флагов, лозунгов и бесконечного количества логотипов партии на каждой поверхности, считая картонные фигуры Лидера на каждом этаже — дорогого стоит. Думаю, это не универсальная особенность, и если идти в партии менее эпатажные и более идеологически родные, вместо ощущения сюрреалистичности можно испытать гордость от верности своим убеждениям.
Недавно меня всё-таки взяли на работу за деньги. Отчасти это связано с тем, что выпускающий редактор партийного журнала не справился с алкоголизмом. На рабочем месте он оставил мне в наследство несколько книг об идеологии Третьего рейха, издание “Современная ритуальная магия” под столом и календарь за 2015 год с полуголой пышногрудой женщиной в майке с логотипом партии. Теперь я отвечаю за контент для интернет-проектов и социальных сетей, попытку изменить партийный журнал так, чтобы он не вызывал острого недоумения, за обновление образа партии в социальных сетях.
Работа в политической партии: особенности
Для меня это стало не торжеством личной политической борьбы, а лишь “пробником” офисной работы. Партии устроены как бюрократические структуры. Их общая проблема — отсутствие разумной скоординированности, раздробленность на отделы, самоуправство региональных отделений в жизни и в социальных сетях. Каждый отдел центрального аппарата отчитывается перед Лидером лишь за себя. Большинство думает не о пользе партии, а о своём отчёте.
Отличие партии от коммерческой структуры заметно и в выборе сотрудников. Много старых людей сидят в своих офисах чуть ли не с момента основания партии. Они совершенно не понимают, насколько лютый китч выходит из-под их рук. “Старейшая партия России” оправдывала эту характеристику типичной чертой старости: прошлое кажется намного ярче настоящего и будущего. Но это не так важно, как лояльность работника и стабильность результата, даже если он стабильно не впечатляет.
Потратить на агитацию в печатных СМИ перед выборами во много раз больше, чем на интернет? Сэкономить на кризисном пиаре в ситуации, которую можно было обернуть на пользу партии? Вести себя так, будто в одной организации отделы могут конкурировать между собой? Платить сотрудникам, которые не делают совершенно ничего? Конечно, почему бы нет. Но мне повезло увидеть, как один неравнодушный человек способен менять ситуацию, и помогать ему в этом.
Читай также: Первая стажировка: как выбрать и что нужно знать?
Работа в политической партии: итог
Работа в политической партии дает нетипичный опыт, бесперебойный поток мемов для друзей, инсайды о политической жизни России и навык работы в коллективе. А забирает столько, сколько ты согласишься ей отдать.
[zombify_post]
