Hard skills и soft skills — вместе сила

Hard skills и soft skills? О чем это вообще?

Стабильности больше нет. И не будет. В мире, где все развивается настолько стремительно, такое понятие как «стабильность» больше не может существовать долго. Одной профессии уже мало, а непрерывное образование становится необходимостью. Но владение только профессиональными навыками (hard skills) сейчас не всегда решает. Грубо говоря, hard skills — это ваши узкоспециализированные умения и компетенции.

Например:

• вышивать крестиком
• решать логарифмические задачи
• водить автомобиль

Это все очень круто и здорово. И вы можете быть классным специалистом, но на работу могут взять другого парня или девушку, которые, помимо проф. навыков, обладают, например, способностью работать в команде.

Здесь сработают soft skills — по сути «приложение» или дополнение ваших основных умений. Soft skills помогают грамотно реализовать свои hard skills и пустить их в правильное русло. Если совсем обобщить, то это некий набор личных качеств, который помогает человеку «функционировать» в обществе таких же человеков.

Hard skills и soft skills — одно целое

Задатки soft skills есть у всех. Задача состоит только в том, чтобы их развить.

Примеры «гибких навыков»:

•  умение работать в команде
•  объяснять
•  слушать
•  мыслить критически
•  вести переговоры
•  мотивировать
•  придумывать

Казалось бы, стоит только овладеть soft skills, и все будет схвачено, горы покорятся, а начальники станут подчиненными. К сожалению, это работает не совсем так.

Обладая только «гибкими навыками» добиться чего-то в профессиональной сфере невозможно (если я ошибаюсь, приведите пример в комментариях, пожалуйста). НО! В отрыве от soft skills ваше непередаваемо-божественное владение «ремеслом» не принесет таких результатов. Поэтому оба вида навыком необходимы.

Со школы нам внушают «учись, иначе будешь дворником». И кажется, что престижные, высокооплачиваемые hard skills — все, что нам необходимо для счастливого и безбедного существования. Но так ли это?

В Гарвардском университете провели исследование и выяcнили, что профессиональный успех в основном зависит не от «жестких» навыков, а от этих самых soft skills, которые определяют до 85% успеха.

Как научиться hard skills вроде бы понятно. Выбираешь специальность, получаешь образование, доводишь до автоматизма.

А как быть с soft skills?

В школе не показывают, как вдохновлять людей, вести переговоры или управлять временем.

«Мягкие» или «гибкие» навыки складываются из личных качеств человека.

Существуют активные и пассивные способы развития навыков.

Про пассивные способы говорить нет смысла, потому что все способы заключаются в том, чтобы просто ждать, когда навыки сами сформируются и разовьются.

Активные же способы стоит разобрать подробнее.

• Сначала нужно определиться, какие конкретно “гибкие навыки” ты хочешь развить (коммуникация, эмоциональный интеллект, аргументация). Логика понятна — навыков много, а ты один. Лучше выбрать 2-3 навыка, чтобы проще было с ними работать.

• Пойми, достижению каких твоих целей будет способствовать развитие этих нескольких навыков.

Например: “от умения представлять себя зависит то, как люди будут ко мне относиться”.

Советую записать эти цели на бумаге или в заметках на телефоне. Хоть где-нибудь, на самом деле. Важно не забывать, ради чего ты стараешься.

Читай также: Как развить эмпатию

Hard skills и soft skills — способы прокачать:

1. Курсы / тренинги / мастер-классы — это активные формы обучения. Здесь надо потратить время, чтобы найти хороший образовательный контент и не переплатить.

2. Поиск обратной связи — очень крутая штука. Суть заключается в том, что у тебя есть единомышленник или несколько. Вы раз в неделю, например, собираетесь и обсуждаете, как проходит развитие какого-то навыка. Необходимость отчитываться работает на человека. Для этого многие заводят блоги or smth like this.

3. Наставник — найди человека, который будет помогать тебе учиться. Твой персональный Мастер Йода, которого желательно слушать и слушаться.

4. Самообразование (видео / книги / статьи or what not) — ищи и потребляй контент по интересующим тебя темам, составляй конспекты и рассказывай о близких тебе идеях, инструментах и технологиях другим людям — так навыки быстрее будут усвоены и станут частью тебя.

Развитие каких бы то ни было навыков – дело каждого человека, ведь именно этот человек решает, какие из них станут его опорой на профессиональном (а может, и не только) пути.

Hard skills и soft skills — вместе сила.

[zombify_post]