Как развить ответственность

То, что нужно, чтобы взять под контроль жизнь (и получить хорошую работу). 1 мин.


как развить ответственность

Качество, которого так или иначе не хватает большинству людей. Как развить ответственность?

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 463 HR-специалистов и выяснила, каких важных качеств не хватает соискателям.

Среди недостатка рабочих навыков, квалификации и несоответствия зарплатным ожиданиям была и неспособность брать на себя ответственность. А ведь практически в каждой вакансии ответственность заявлена как требование к кандидату.

Что такое ответственность?

Гугл выдает такую трактовку: “Субъективная обязанность отвечать за поступки и действия, а также их последствия”. Лингвисты говорят, что корнем слова является “ветео”, что переводится с древнегреческого как “воля”. А воля — способность сознательно управлять своей жизнью.

Сегодня чувство ответственности больше ассоциируется с умением человека держать данное кому-то слово, принимать решения, при которых личность действует не только с своих интересах.

Ответственность помогает достичь целей в любой сфере.

как развить ответственность

Как развить ответственность? 

Волшебной таблетки не существует. Однако, можно “натренировать” ответственность.

1. Учитесь признавать свои ошибки.

Каждому приятно, когда его хвалят и благодарят. Но как только человек сталкивается с критикой или порицанием, то поведение сразу меняется. Тяжело не начать обороняться, искать оправдания, пытаться сделать кого-то другого виноватым. Здесь важно развить понимание своих поступков.

2. Будьте объективны и проводите границы ответственности.

Вы не можете нести ответственность за то, что от вас не зависит. Вы не несете ответственность за последствия пожара. Но вы можете решить, как потратить эти 200 рублей — сделать пожертвование или купить кофе и булочку.

Подумайте о вещах, которые на 100% зависят от вас.

Задайте себе вопросы:

  • Кто отвечает за мои поступки?
  • Что отвечает за мое здоровье?
  • Кто отвечает за мою репутацию?
  • Кто отвечает за этот проект?

И так далее.

3. Придумайте себе правила и старайтесь их придерживаться.

Решения принимать трудно и, зачастую, долго. Придумайте себе алгоритм, по которому вы сможете упростить это.

4. Будьте честны.

С собой и другими. Если вы совершили ошибку, признайте это.Проанализируйте, почему что-то пошло не так и что это было. Как можно это исправить?

5. Поделитесь своими планами.

Расскажите близкому человеку, что вы собираетесь делать и как. Так вы получите поддержку, и сработает эффект публичности. Мотивация “не оплошать перед кем-то” сильнее, чем вы думаете.


Читай также: Брать ответственность за свою жизнь

Уровни личной ответственности:

  1. Исполнитель. Принцип “сказали — сделал, не сказали — не сделал”. Причем качество особо не волнует. Важнее быстрее закончить.

  2. Специалист. Человек, выполняя работу, делает ее качественно, но не вкладывая душу. Работа, которую делает специалист — работа, за которую платят. Если где-то заплатят больше, он перейдет туда.

  3. Ответственный сотрудник. Этот человек работает с душой, даже если не совсем профессионально. Но он заботится о повышении квалификации и скоро может стать профессионалом. Он проявляет инициативу, поможет, напомнит, подскажет. Сотрудники — семья, клиенты — близкие люди.

  4. Локальный руководитель. Главная задача — организовать работу сотрудников так, чтобы выполнить задачу. Ответственность не только за себя, но и за других. Да, ему проще все сделать самому, но правильнее – обучить делу сотрудников и организовать их работу должны образом на порученном ему участке.

  5. Директор. Отвечает за дело целиком, руководит руководителями. Он решает стратегические задачи. Это профессионал, который способен решать большие задачи.

  6. Владелец. Человек, решивший открыть это дело, вложить в него, время, силы, деньги и душу. Результат его деятельности сказывается не только на должности или зарплате, но и на жизни. Его дело — его ребенок.

Эти уровни — не должности на работе . Это мера развития ответственности и развития личности.

Не забывайте спрашивать себя, почему и зачем вы делаете то, что делаете. Эти вопросы дадут вам ответ, как развить ответственность. А также мотивацию двигаться дальше и поддержку. Удачи!

Хочешь поделиться полезным? Стань автором UP TO US.


Зацепила тема? Помоги разобраться тем, кому это тоже интересно.

melnikovaad