Soft skills vs Hard skills.

Почему только профессиональное образование не гарантирует успех и что с этим делать. 1 мин.


13 shares, 7 голосов

Стабильности больше нет. 

И не будет.

В мире, где все развивается настолько стремительно, такое понятие как "стабильность" больше не может существовать долго. Одной профессии уже мало, а непрерывное образование становится необходимостью. Но владение только профессиональными навыками (hard skills) сейчас не всегда решает. Грубо говоря, hard skills – это ваши узкоспециализированные умения и компетенции. 

Например:

  • вышивать крестиком
  • решать логарифмические задачи
  • водить автомобиль

Это все очень круто и здорово. И вы можете быть классным специалистом, но на работу могут взять другого парня или девушку, которые, помимо проф. навыков, обладают, например, способностью работать в команде. Здесь сработают soft skills – по сути "приложение" или дополнение ваших основных умений. Soft skills помогают грамотно реализовать свои hard skills и пустить их в правильное русло. Если совсем обобщить, то это некий набор личных качеств, который помогает человеку "функционировать" в обществе таких же человеков. 

Задатки soft skills есть у всех. Задача состоит только в том, чтобы их развить.

Примеры "гибких навыков":

  •  умение работать в команде
  •  объяснять
  •  слушать
  •  мыслить критически
  •  вести переговоры
  •  мотивировать
  •  придумывать

и т.д

Казалось бы, стоит только овладеть soft skills, и все будет схвачено, горы покорятся, а начальники станут подчиненными. К сожалению, это работает не совсем так. 

Обладая только "гибкими навыками" добиться чего-то в профессиональной сфере невозможно (если я ошибаюсь, приведите пример в комментариях, пожалуйста). НО! В отрыве от soft skills ваше непередаваемо-божественное владение "ремеслом" не принесет таких результатов. Поэтому оба вида навыком необходимы.

Со школы нам внушают "учись, иначе будешь дворником". И кажется, что престижные, высокооплачиваемые hard skills – все, что нам необходимо для счастливого и безбедного существования. Но так ли это?

В Гарвардском университете  (привет, британские ученые) провели исcледование и выяcнили, что профессиональный успех в основном зависит не от "жестких" навыков, а от этих самых soft skills, которые определяют до 85% успеха.

Как научиться hard skills вроде бы понятно. Выбираешь специальность, получаешь образование, доводишь до автоматизма.

А как быть с soft skills?

В школе не показывают, как вдохновлять людей, вести переговоры или управлять временем. 

"Мягкие" или "гибкие" навыки складываются из личных качеств человека.

Существуют активные и пассивные способы развития навыков. 

Про пассивные способы говорить нет смысла, потому что все способы заключаются в том, чтобы просто ждать, когда навыки сами сформируются и разовьются. 

Активные же способы стоит разобрать подробнее.

  • Сначала нужно определиться, какие конкретно “гибкие навыки” ты хочешь развить (коммуникация, эмоциональный интеллект, аргументация). Логика понятна – навыков много, а ты один. Лучше выбрать 2-3 навыка, чтобы проще было с ними работать.

  •  Пойми, достижению каких твоих целей будет способствовать развитие этих нескольких навыков.

Например: “от умения представлять себя зависит то, как люди будут ко мне относиться”.

Советую записать эти цели на бумаге или в заметках на телефоне. Хоть где-нибудь, на самом деле. Важно не забывать, ради чего ты стараешься.

Итак, перейдем к самим способам.

  1. Курсы/тренинги/мастер-классы – это активные формы обучения. Здесь надо потратить время, чтобы найти хороший образовательный контент и не переплатить.

  2. Поиск обратной связи – очень крутая штука. Суть заключается в том, что у тебя есть единомышленник или несколько. Вы раз в неделю, например, собираетесь и обсуждаете, как проходит развитие какого-то навыка. Необходимость отчитываться работает на человека. Для этого многие заводят блоги or smth like this. 

  3. Наставник – найди человека, который будет помогать тебе учиться. Твой персональный Мастер Йода, которого желательно слушать и слушаться.

  4. Самообразование (видео/книги/статьи or what not) – ищи и потребляй контент по интересующим тебя темам, составляй конспекты и рассказывай о понравившихся тебе идеях, инструментах и технологиях другим людям, так навыки быстрее усвоятся и станут частью тебя.

Развитие каких бы то ни было навыков – дело каждого человека, ведь именно этот человек решает, какие из них станут его опорой в профессиональном (а может и нет :)) пути.


Зацепила тема? Помоги разобраться тем, кому это тоже интересно.

13 shares, 7 голосов
melnikovaad

Новичок

Оставить комментарий

Чтобы начать обсуждение, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
  Подписаться  
Уведомление о
ВЫБЕРИТЕ ФОРМАТ
ИСТОРИЯ
Полный набор инструментов, чтобы красиво рассказать историю, поделиться опытом или задать вопрос
ВИДЕО
Быстрое добавление ролика с Youtube, Vimeo и др.
МУЗЫКА/ПОДКАСТ
Быстрое добавление аудио
ИЗОБРАЖЕНИЕ
Быстрое добавление фото или гифки