Hard skills и soft skills — вместе сила

Почему профессиональное образование не гарантирует успех и что с этим делать.1 мин.


68 shares
Hard skills и soft skills

Hard skills и soft skills? О чем это вообще?

Стабильности больше нет. И не будет. В мире, где все развивается настолько стремительно, такое понятие как «стабильность» больше не может существовать долго. Одной профессии уже мало, а непрерывное образование становится необходимостью. Но владение только профессиональными навыками (hard skills) сейчас не всегда решает. Грубо говоря, hard skills — это ваши узкоспециализированные умения и компетенции.

Например:

  • вышивать крестиком
  • решать логарифмические задачи
  • водить автомобиль

Это все очень круто и здорово. И вы можете быть классным специалистом, но на работу могут взять другого парня или девушку, которые, помимо проф. навыков, обладают, например, способностью работать в команде.

Здесь сработают soft skills — по сути «приложение» или дополнение ваших основных умений. Soft skills помогают грамотно реализовать свои hard skills и пустить их в правильное русло. Если совсем обобщить, то это некий набор личных качеств, который помогает человеку «функционировать» в обществе таких же человеков.

Hard skills и soft skills

Hard skills и soft skills — одно целое

Задатки soft skills есть у всех. Задача состоит только в том, чтобы их развить.

Примеры «гибких навыков»:

  •  умение работать в команде
  •  объяснять
  •  слушать
  •  мыслить критически
  •  вести переговоры
  •  мотивировать
  •  придумывать

и т.д

Казалось бы, стоит только овладеть soft skills, и все будет схвачено, горы покорятся, а начальники станут подчиненными. К сожалению, это работает не совсем так.

Обладая только «гибкими навыками» добиться чего-то в профессиональной сфере невозможно (если я ошибаюсь, приведите пример в комментариях, пожалуйста). НО! В отрыве от soft skills ваше непередаваемо-божественное владение «ремеслом» не принесет таких результатов. Поэтому оба вида навыком необходимы.

Со школы нам внушают «учись, иначе будешь дворником». И кажется, что престижные, высокооплачиваемые hard skills — все, что нам необходимо для счастливого и безбедного существования. Но так ли это?

В Гарвардском университете провели исследование и выяcнили, что профессиональный успех в основном зависит не от «жестких» навыков, а от этих самых soft skills, которые определяют до 85% успеха.

Как научиться hard skills вроде бы понятно. Выбираешь специальность, получаешь образование, доводишь до автоматизма.



А как быть с soft skills?

В школе не показывают, как вдохновлять людей, вести переговоры или управлять временем.

«Мягкие» или «гибкие» навыки складываются из личных качеств человека.

Существуют активные и пассивные способы развития навыков.

Про пассивные способы говорить нет смысла, потому что все способы заключаются в том, чтобы просто ждать, когда навыки сами сформируются и разовьются.

Активные же способы стоит разобрать подробнее.

  • Сначала нужно определиться, какие конкретно “гибкие навыки” ты хочешь развить (коммуникация, эмоциональный интеллект, аргументация). Логика понятна — навыков много, а ты один. Лучше выбрать 2-3 навыка, чтобы проще было с ними работать.

  • Пойми, достижению каких твоих целей будет способствовать развитие этих нескольких навыков.

Например: “от умения представлять себя зависит то, как люди будут ко мне относиться”.

Советую записать эти цели на бумаге или в заметках на телефоне. Хоть где-нибудь, на самом деле. Важно не забывать, ради чего ты стараешься.

Hard skills и soft skills


Читай также: Как развить эмпатию

Hard skills и soft skills — способы прокачать:

  1. Курсы / тренинги / мастер-классы — это активные формы обучения. Здесь надо потратить время, чтобы найти хороший образовательный контент и не переплатить.

  2. Поиск обратной связи — очень крутая штука. Суть заключается в том, что у тебя есть единомышленник или несколько. Вы раз в неделю, например, собираетесь и обсуждаете, как проходит развитие какого-то навыка. Необходимость отчитываться работает на человека. Для этого многие заводят блоги or smth like this.

  3. Наставник — найди человека, который будет помогать тебе учиться. Твой персональный Мастер Йода, которого желательно слушать и слушаться.

  4. Самообразование (видео / книги / статьи or what not) — ищи и потребляй контент по интересующим тебя темам, составляй конспекты и рассказывай о близких тебе идеях, инструментах и технологиях другим людям — так навыки быстрее будут усвоены и станут частью тебя.

Развитие каких бы то ни было навыков – дело каждого человека, ведь именно этот человек решает, какие из них станут его опорой на профессиональном (а может, и не только) пути.

Hard skills и soft skills — вместе сила.

Хочешь поделиться полезным? Стань автором UP TO US.


Зацепила тема? Помоги разобраться тем, кому это тоже интересно.

68 shares
melnikovaad

ВЫБЕРИТЕ ФОРМАТ
ЛИЧНОСТНЫЙ ТЕСТ
Вопросы, которые помогут понять что-то новое о самом себе
ИСТОРИЯ
Полный набор инструментов, чтобы красиво рассказать историю или поделиться опытом
ВИДЕО
Быстрое добавление ролика с Youtube, Vimeo и др.
МУЗЫКА/ПОДКАСТ
Быстрое добавление аудио