Вот послушаешь рассказы разных людей об их работе в студенчестве – куда только не заносят молодость, желание все попробовать и необходимость зарабатывать.
У меня такая история тоже есть: этим летом я впервые устроилась на работу официально, в государственную организацию. Моя трудовая книжка теперь начинается с запись «Библиограф». Функции я, конечно, выполняла совершенно иные, была ассистентом пресс-службы: помогала на съемках репортажей, писала тексты.
Читай также: Как я работала в политической партии
Работа в государственной организации: чем я занималась?
Вкратце расскажу о сфере деятельности организации (естественно, без точных названий): она занимается курированием школ и колледжей области, повышением квалификации учителей, профессиональными педагогическими конкурсами. Попала я туда по рекомендации члена жюри одного из региональных молодёжных проектов, к слову о плюсах внеучебной деятельности. Но устроить меня туда смогли лишь на декретное место, на самую простую должность, так как законченного высшего у меня пока нет.
Работа в государственной организации: какие плюсы?
Преимуществ у работы в государственном учреждении не так мало, как кажется на первый взгляд, но все они в основном формальные:
-
Официальное трудоустройство с образцовым соблюдением ТК. Нужно отдать должное: в государственной сфере очень точно следуют всем законам, наличие некоторых документов и справок им нужно даже больше, чем самому сотруднику. У сотрудников есть гарантии: вот, например, девушка-библиограф, на месте которой я работала во время ее декрета, могла быть абсолютно уверенной, что ей добросовестно будут выплачивать декретные и сохранят её рабочее место.
-
Зарплату выплачивают в подобных местах, как по часам. Для меня это больная тема, так как на прошлой работе зарплату нам задерживали аж на 2 месяца. Но вот суммы совсем не радуют. Вилка на должности библиографа – 10-13 тысяч. Хотя мне жаловаться не на что: до обещанной мне суммы зарплату дотянули различными надбавками, а работа была с графиком и функциями, отличными от библиотечного дела. Выплаты при увольнении я тоже получила до копейки, а также за время работы я успела получить одну небольшую премию.
-
Уверена, что это случай не повсеместный, но мне очень повезло с начальством. Я многому научилась, получала конструктивную обратную связь на свои работы, чувствовала хорошее отношение.
-
Некоторыми работодателями опыт в таких организациях воспринимается как «классическая школа» (что в какой-то мере правда), которая закаляет, добавляет профессионализма и стрессоустойчивости. Про себя могу сказать, что опыт был действительно ценным.
А минусы?
А теперь расскажу о минусах, которые я ощутила:
-
Без диплома устроиться практически невозможно. Это обратная сторона большого внимания к формальностям. Вопреки набирающему популярность мнению, что в наше время главное быть хорошим спецом с релевантным опытом, в государственной сфере все ещё крайне важно профильное высшее образование. Устроить меня удалось лишь потому, что место было декретное, временное, и требования к сотруднику были не так строги.
Ещё раз, только представьте: чтобы быть библиографом с зарплатой до 15 тысяч, нужно иметь вышку.
-
Государственная структура очень негибкая. Изменения принимаются тяжело и медленно. Я попала туда как раз в тот момент, когда для пресс-служб проводили обучение по работе в социальных сетях. Но вот незадача: специалисты-медийщики и без всякого обучения были бы готовы полностью перейти в социальные сети и общаться с гражданами там. Однако руководство требовало публикации длинных сложных текстов на специальном региональном сайте, здесь не до странички в ВК.
-
Все процессы в подобных местах излишне усложнены. Все должно пройти несколько этапов согласований, при этом торопиться здесь мало кому свойственно. Я прочувствовала это ещё на этапе приёма: бумажная волокита длилась около месяца. Затем с подобным подходом я столкнулась и в работе, когда звонишь в организацию с важным запросом сразу после обеда, а тебе отвечают: «Ну день уже к концу идёт, давайте решим это завтра».
-
Роста я, будучи на самой начальной позиции, не видела. В государственных учреждениях люди зачастую намертво прирастают к своим местам. Ждать, когда в каком-нибудь из департаментов освободится должность хотя бы специалиста по связям с общественностью (не говоря уже о руководящих позициях) – утопия.
Читай также: Как составить резюме без опыта работы?
Работа в государственной организации: какие выводы?
Вывод из всего этого я сделала такой: развиваться в государственных учреждениях совсем непросто. Успеха чаще добиваются люди, пришедшие из других сфер уже на высокие позиции, а вот рост с начальных может затянуться на несколько лет. При этом можно набраться опыта и серьезно прокачать свои навыки делового общения и работы с документами. Поэтому, принимая решение об устройстве в гос. организацию, нужно тщательно взвесить все вводные и не задерживаться там, если увидели потолок.
