Развитие лидерских качеств
Лидером и руководителем быть не каждому, но софты нужны всем!1 мин.
UP TO US — Страница 3 из 21 — сообщество карьерного проекта up to me
-
-
ТЕСТ: Какова твоя цель в жизни?
Хочешь узнать, что тобой движет и мотивирует тебя? 1 мин.
-
Как я НЕ поступила в театральный вуз
И на этом моя жизнь не закончилась :) 1 мин.
-
Стажировка на телеканале — реально ли?
История о том, как я проходила стажировку на известном телеканале. 1 мин.
-
7 советов начинающим мечтателям
Вообще мечтать это хорошо или плохо? 1 мин.
-
Работа в музее без высшего образования
Уже полтора года я работаю в музее. У меня нет диплома, я еще учусь, поэтому работаю на договоре, не в штате. Без высшего образования здесь... 1 мин.
-
Работа юристом без образования: как это было?
Возможно вы тоже чего-то о себе не знали. Я вот случайно узнала, что являюсь неплохим юристом.1 мин.
-
Как стать преподавателем ЕГЭ: плюсы, минусы, подводные камни
История трудоустройства и личный опыт препода, который не смог...1 мин.
-
Чего ждать, если ты кассир в «Читай-городе»?
Мой опыт работы в самой крупной сети книжных магазинов России. 1 мин.
-
Как учиться за рубежом бесплатно
Личный опыт студентов + образцы мотивационных писем. 1 мин.
-
Немецкий язык и как я его учила
Немецкое ультранасилие1 мин.
-
Наставник ЕГЭ по истории — работа мечты или каторга?
Почему надо выбирать работу в сфере онлайн-образования и по каким причинам стоит оттуда уйти. 1 мин.
-
Как волонтеры восстанавливали культурное наследие
Благоустраивать. Изучать. Создавать.1 мин.
-
Список дел или To-Do List: как правильно составить и использовать?
И не испытывать вину за его невыполнение.1 мин.
-
7 способов найти вдохновение, если работаешь в Digital-агентстве
Или что поможет перезагрузить себя и настроить на продуктивный лад. 1 мин.
-
Никогда не поздно начать заниматься музыкой
С чего начать? Какие преимущества в занятиях? Полезные каналы для самостоятельного обучения.1 мин.
-
Дар убеждения: врождённый талант или этому можно научиться?
Твоя психология влияния.1 мин.
-
Эксперты назвали привлекательные для студентов компании
Главным критерием привлекательности крупных компаний для студентов остается размер заработной платы. Это выяснили эксперты платформы карьерного развития Changellenge 1 мин.
